Vijf tips voor meer creativiteit op de werkvloer De meeste vermogensbeheerders zien de noodzaak van creativiteit en innovatie binnen hun bedrijf. Maar hoe? Zorg voor discussie en een veilige werkomgeving. 17 december 2019 09:00 • Door IEXProfs Redactie De meeste vermogensbeheerders zien de noodzaak van creativiteit en innovatie binnen hun bedrijf. Dat blijkt uit een enquête die Jason Voss en Jim Ware uitvoerden onder 100 bedrijven tijdens het Focus Consulting Group (FCG) Leadership Forum. De vraag is hoe komen ze aan die creativiteit? Veel respondenten zijn van mening dat creativiteit niet aan te lerenis, het is aangeboren. Maar daar zijn Voss en Ware het niet mee eens. Uit studies blijkt dat creativiteit weliswaar sterk afneemt naarmate werknemers ouder worden, maar er zijn mogelijkheden om het levendig te houden. Daarvoor moet de juiste cultuur geschapen worden. Voss en Ware onderscheiden vijf voorwaarden (IDEAS) die leiden tot een dergelijke cultuur. IQ/Expertise - Allereerst moet de gebalde expertise en IQ van de medewerkers worden gebruikt om creativiteit te stimuleren. Zonder IQ en expertise is het lastig om die ideeën te selecteren die ook echt nieuw en fris zijn. IQ en expertise kunnen ook helpen anders tegen dingen aan te kijken. Dit klinkt voor de hand, maar in de werkelijkheid blijkt dat toch tegen te vallen. Nieuwsgierigheid - Ook iets wat logisch klinkt, maar in de praktijk lastig blijkt te zijn, is het vermijden van egocentrisme. Bijna iedereen denkt wel eens dat zij het beter weten, terwijl je voor creativiteit juist de naïviteit en nieuwsgierigheid van een kind nodig hebt. Wie geen vragen stelt en zijn eigen mening niet ter discussie stelt, leert niks. EQ - Onderzoek wijst uit dat ook een hoog EQ (emotionële intelligentie) van grote waarde is voor creativiteit. Een van de dingen die kan helpen dit naar boven te halen is met meditatie. Het belangrijkste is echter te zorgen voor een veilige omgeving waarin mensen niet bestraft worden als ze een keer een fout maken. Gevoelsmensen kunnen bordenvol creativiteit zitten, maar te bang zijn om hun ideeën te uiten. Aandacht en concentratie - Schrijvers trekken zich soms terug in de natuur om een boek te schrijven. Dat is geen wonder, want concentratie verhoogt de creativiteit aanzienlijk. Mensen die constant afgeleid zijn, worden beperkt in hun creativiteit. Ondersteuning - Ten slotte is het van belang dat het management werknemers ook de kans biedt hun creativiteit te ontplooien. Houd bijvoorbeeld een deel van de week vrij voor diepgaand onderzoek. Stel vaste tijden in waarin e-mails worden beantwoord en zorg voor cursussen. Op de lange termijn betaalt zich dit dubbel en dwars uit. De Redactie van IEXProfs bestaat uit verschillende journalisten. De informatie in dit artikel is niet bedoeld als professioneel beleggingsadvies, of als aanbeveling tot het doen van bepaalde beleggingen. . Deel via:
J. Safra Sarasin Sustainable Asset Management 18 apr "Reshoring biedt mooie kansen voor groene beleggers" Volgens fondsmanager Daniel Lurch van het JSS Sustainable Equity Green Planet fonds van J. Safra Sarasin profiteren met name de duurzaamste bedrijven van de huidige herschikking van de wereldwijde productieketen. Welke dat zijn?
Impactbeleggen 11 apr “Het is fijn om goed te doen” Ook buiten Nederland is impactbeleggen ontdekt. Het Schotse Baillie Gifford bijvoorbeeld lanceerde in 2017 het Positive Change Fund. Vlak voor Pasen was Rosie Rankin, medeverantwoordelijk voor dit fonds, over in Amsterdam voor de tweedaagse Impact Europe Summit in de Beurs van Berlage. Rob Stallinga sprak met haar.
Impactbeleggen 03 apr "Impactbeleggers staan aan de goede kant van de geschiedenis" Hadewych Kuiper, directeur beleggingen bij Triodos IM, is niet onder de indruk van alle berichten dat duurzaam beleggen het beste heeft gehad. "Zo ziet tegenwerking van vooruitgang eruit."
Impactbeleggen 30 jan JSS Green Planet Fund: Kansrijk beleggen in een groene toekomst Beleggen in de toekomst is volgens S. Safra Sarasin beleggen in de groene transitie. Lees meer over het JSS Sustainable Equity Green Planet Fund, dat in de laatste drie jaar niet alleen hard is gegroeid maar ook sterk heeft gepresteerd.
ESG 17 jan ESG is dood, lang leve ESG 2.0! Matt Christensen, hoofd duurzaam en impact beleggen bij Allianz Global Investors, schetst de vijf belangrijkste duurzaamheidsthema's van 2024. Politieke verdeeldheid dreigt het grootste struikelblok te worden.
ESG 01 nov Biodiversiteitsverlies, het megarisico dat slechts enkelen zien Het verlies van biodiversiteit is volgens De Nederlandsche Bank (DNB) een groot risico voor de financiële stabiliteit. Cardano heeft een methode ontwikkeld om dit verlies te meten en zo de beleggingsrisico’s in kaart te brengen. IEXProfs sprak met Dennis van der Putten, Chief Sustainability Officer bij Cardano.