Britse bankbonussen onder vuur

Heeft de bank of England (BOE) de bestseller Dit kan niet waar zijn van Joris Luyendijk gelezen? Of is de centrale bank zelf op het idee gekomen om iets te doen aan de riante op de korte termijn gerichte arbeidsvoorwaarden bij financiiële instellingen?

Feit is dat de BOE, in samenwerking met de Britse AFM, de bonusregels verder heeft aangescherpt. Bankiers die regels hebben overtreden, kunnen worden gedwongen hun bonussen over een periode van tien jaar terug te betalen. Eind vorig jaar was deze periode nog maximaal zeven jaar. Ter vergelijk: de EU heeft de bonus-terugpak-periode vastgesteld op minimaal drie jaar waarbij minimaal 40% kan worden teruggevorderd.

Britse bonussen worden verder aan duidelijke maxima gebonden en leidinggevenden van bailed-out banken (zoals bij ons ABN Amro) kunnen lucratieve pensioencompensaties verder vergeten.

Onderdeel van breder plaatje

Niet leuk voor job hoppende bankiers: werkgevers hoeven hun nieuwe werknemers niet langer de bonussen te betalen die zij anders van de oude werkgever hadden ontvangen, mochten ze daar zijn gebleven.

Andres Bailey, hoofd van de Prudential Regulation Authority (de Britse AFM) tegen Bloomberg: "Ons doel is om die bankiers te belonen die een effectief risicobeheer stimuleren."

De jongste maartegelen van de BOE passen in het bredere plaatje waarbij toezichthouders wereldwijd bankiers financieel treffen als zij door onverantwoord handelen verliezen hebben gemaakt. Dat moet een nieuwe kredietcrisis helpen voorkomen.

Minder bonus, meer loon

Of het allemaal zin heeft, moet nog blijken. Een ding weet Bailey zeker: de verlaging van de bankbonussen zal zeker leiden tot hogere vaste salarissen in de Britse financiële industrie.