Teamdiversiteit verbetert het rendement echt Hedgefondsen die worden geleid door mensen met verschillende achtergronden, doen het doorgaans beter dan teams die bestaan uit mannen met dezelfde universitaire achtergrond, nationaliteit en oud-werkgever. 9 april 2021 09:30 • Door IEXProfs Redactie Beleggers opgepast: een hedgefonds dat geleid wordt door een team mannen met dezelfde universitaire achtergrond, nationaliteit en dezelfde oud-werkgever scoort gemiddeld veel slechter dan een team met grote diversiteit. Dat blijkt uit een recent wetenschappelijk onderzoek waar Institutional Investor verslag van doet. Diverse hedgefondsteams doen het volgens de studie jaarlijks 3,59% tot 6,23% beter dan homogene teams 13.000 fondsen Wetenschappers uit het VK, Singapore en de VS analyseerden data van ruim 13.000 hedgefondsen in de periode 1994-2016. Ongeveer 8000 van die fondsen bestaat inmiddels niet meer. Een belangrijke voorwaarde bij de selectie was dat een hedgefondsteam uit tenminste drie personen moest bestaan. Veel van de hedgefonds-teamleden bezochten de universiteiten van onder meer Harvard, Pennsylvania, Columbia, New York, Chicago, Yale, Cornell, Virginia, MIT en Stanford. De meeste hedgefondsmanagers bleken een achtergrond te hebben een van de volgende zakenbanken: Goldman Sachs, Morgan Stanley, Merrill Lynch, JPMorgan Chase, UBS, Credit Suisse, Deutsche Bank, Lehman Brothers, Bear Stearns of Citigroup. Verder kwam een derde uit de VS. Andere veel voorkomende nationaliteiten waren Canadees, Frans, Brits, Italiaans, Australisch, Chinees, Indisch, Tsjechisch en Deens (geen Nederlanders dus). Minder risico Een gemengd team levert volgens de onderzoekers overigens niet alleen een hoger rendement op. Gemengde teams blijken ook minder risico te nemen. Of sterker uitgedrukt: er is geen gokkersmentaliteit. Hedgefondsen met een divers team hebben over het algemeen meer checks and balances, wat helpt afwijkend of vreemd gedrag te corrigeren. De Redactie van IEXProfs bestaat uit verschillende journalisten. De informatie in dit artikel is niet bedoeld als professioneel beleggingsadvies, of als aanbeveling tot het doen van bepaalde beleggingen. . Deel via:
Assetallocatie 08 jan "Groeicyclus houdt stand" Na een sterk maar onrustig beursjaar rijst de vraag of het huidige momentum standhoudt. Volgens Nadège Dufossé, Global Head of Multi-Asset bij Candriam wijst alles erop dat de cyclus niet breekt, maar van karakter verandert. Beleggingsimplicaties?
Assetallocatie 29 dec Spreiding is de name of the game Invesco ziet volop kansen in 2026. Wat minder Amerikaanse megacaps in de portefeuille zou verstandig zijn.
Assetallocatie 23 dec Traditionele portefeuillespreiding werkt niet meer Het BlackRock Investment Institute zoekt naar nieuwe manieren om de portefeuillespreiding nog enigszins op peil te houden.
Assetallocatie 23 dec Fidelity gaat met volle vaart 2026 in Fidelity International heeft er alle vertrouwen in dat 2026 positief begint. Maar aan de horizon zijn er wel wat wolken die op een storm kunnen duiden.
Opinie 17 dec Kan zilver blijven glanzen in 2026? Goud heeft dit jaar een mooie rit gemaakt, maar het staat in schril contrast met zilver dat ongeveer 120% in waarde is gestegen. Het grote voordeel van zilver boven goud is dat het een belangrijk metaal is voor hippe industrietakken als halfgeleiders, datacentra, zonnepanelen en elektrische auto's.
Assetallocatie 16 dec Beurskansen in een uitdagende wereld Wat hebben de markten volgend jaar in petto? Volgens hoofdeconoom Karsten Junius van J. Safra Sarasin krijgen beleggers in 2026 te maken met drie trends: structureel hoge onzekerheid, de verdere opmars van AI en vooral een soepel begrotingsbeleid. Beleggingsimplicaties?