Nieuws

Sector kent stevige bonuscultuur

De topmannen van ’s werelds grootste vermogensbeheerders ontvangen een variabele beloning, die gemiddeld 15 keer groter is dan hun vaste salaris.

De topmannen van ’s werelds grootste vermogensbeheerders ontvangen een variabele beloning, die gemiddeld 15 keer groter is dan hun vaste salaris.

Van de CEO’s van twintig grootste beursgenoteerde Amerikaanse en Europese asset managers was de bonus van BlackRock-CEO Larry Fink en die van T Rowe Price-CEO James Kennedy verhoudingsgewijs de grootste in verhouding tot hun reguliere salaris. Het gaat om een variabele beloning van respectievelijk 30 en 24 keer het vaste salaris, meldt de Financial Times op basis van eigen onderzoek.

Een woordvoerder van ShareAction, een instelling die campagne voert voor duurzaam beleggen, noemt de beloningscultuur bij fondshuizen buitensporig. De topmannen van de vijf grootste zakenbanken ontvingen afgelopen een variabele beloning van gemiddeld 10 keer hun vaste salaris. In Europa zijn de variabele beloningen bij banken begrensd door wetgeving.

De Redactie van IEXProfs bestaat uit verschillende journalisten. De informatie in dit artikel is niet bedoeld als professioneel beleggingsadvies, of als aanbeveling tot het doen van bepaalde beleggingen. Het is mogelijk dat redactieleden posities hebben in een of meer van de genoemde fondsen. Klik hier voor een overzicht van hun beleggingen.

Lees meer

Online magazine duurzaam beleggen