Britse bankbonussen onder vuur De Bank of England heeft nieuwe maatregelen uitgevaardigd om bancaire kortzichtigheid harder aan te kunnen pakken. 23 juni 2015 14:40 • Door Rob Stallinga Heeft de bank of England (BOE) de bestseller Dit kan niet waar zijn van Joris Luyendijk gelezen? Of is de centrale bank zelf op het idee gekomen om iets te doen aan de riante op de korte termijn gerichte arbeidsvoorwaarden bij financiiële instellingen? Feit is dat de BOE, in samenwerking met de Britse AFM, de bonusregels verder heeft aangescherpt. Bankiers die regels hebben overtreden, kunnen worden gedwongen hun bonussen over een periode van tien jaar terug te betalen. Eind vorig jaar was deze periode nog maximaal zeven jaar. Ter vergelijk: de EU heeft de bonus-terugpak-periode vastgesteld op minimaal drie jaar waarbij minimaal 40% kan worden teruggevorderd. Britse bonussen worden verder aan duidelijke maxima gebonden en leidinggevenden van bailed-out banken (zoals bij ons ABN Amro) kunnen lucratieve pensioencompensaties verder vergeten. Onderdeel van breder plaatje Niet leuk voor job hoppende bankiers: werkgevers hoeven hun nieuwe werknemers niet langer de bonussen te betalen die zij anders van de oude werkgever hadden ontvangen, mochten ze daar zijn gebleven. Andres Bailey, hoofd van de Prudential Regulation Authority (de Britse AFM) tegen Bloomberg: "Ons doel is om die bankiers te belonen die een effectief risicobeheer stimuleren." De jongste maartegelen van de BOE passen in het bredere plaatje waarbij toezichthouders wereldwijd bankiers financieel treffen als zij door onverantwoord handelen verliezen hebben gemaakt. Dat moet een nieuwe kredietcrisis helpen voorkomen. Minder bonus, meer loon Of het allemaal zin heeft, moet nog blijken. Een ding weet Bailey zeker: de verlaging van de bankbonussen zal zeker leiden tot hogere vaste salarissen in de Britse financiële industrie. Rob Stallinga is financieel journalist. De informatie in zijn artikelen is niet bedoeld als professioneel beleggingsadvies of als aanbeveling tot het doen van bepaalde beleggingen. Deel via:
Assetallocatie 08:00 De succesvolle terugkeer van de 60/40-portefeuille Ewout van Schaick van het multi-asset-team van Goldman Sachs AM heeft grote verwachtingen van portefeuilles die bestaan uit 60% aandelen en 40% obligaties. Zowel voor aandelen als obligaties zijn de vooruitzichten zonnig. Mochten markten desondanks corrigeren, dan biedt de 60/40-portefeuille de spreidingsvoordelen om de klap te verzachten.
Assetallocatie 27 mrt Cash is meer king dan ooit In Europa kan een belegger dit jaar met een mix van cash en kortlopende leningen bruto tussen de 3% en 4% verdienen. Waarom dan nog risico's nemen met obligaties en aandelen, zo vraagt Alain Richier van Ostrum Asset Management zich af.
Assetallocatie 25 mrt Rabobank surft mee op recordgolf Rabobank heeft geen last van hoogtevrees. Aandelen blijven favoriet boven obligaties. De bank ziet zich gesteund door de hoge winstgroei en de historie: records komen immers zelden alleen.
Assetallocatie 21 mrt Geef uw portefeuille een boost! Yvo van der Pol, hoofd Benelux & Nordics bij PGIM Investments, is bijzonder gecharmeerd van de meer risicovolle obligaties, aandelen met sterke groeimogelijkheden en datacenters.
Assetallocatie 21 mrt U zoekt een sterk presterend mixfonds? Het is volgens Thomas de Fauw van Morningstar essentieel voor beleggers om de strategie, het proces en de beloften van fondsmanagers van mixfondsen te doorgronden.
Assetallocatie 20 mrt “Dit is een positief verhaal” Karen Ward, hoofd beleggingsstrategie EMEA bij JP Morgan AM, ziet dit jaar zonnig in, voor de Europese economie en voor Europese aandelen in het bijzonder. Ook China zou wel eens positief kunnen verrassen. Komen deze optimistische verwachtingen niet uit, dan houden obligaties en private beleggingen het portefeuillescheepje wel recht.