"Robeco wilde bonuswet omzeilen" Robeco heeft accountant PricewaterhouseCooper laten uitzoeken hoe het de nieuwe bonuswet kon omzeilen, meldt RTL-Z. 4 februari 2014 17:00 • Door IEXProfs Redactie Short & Sticky maakten zich in juli 2013 op deze site een beetje boos toen bekend werd dat Robeco in het onderhandelingsproces met het Japanse Orix, over de overname van de Rotterdamse vermogensbeheerder, had laten vastleggen dat 53 sleutelpersonen een aanblijfbonus zouden krijgen. Kosten: 33 miljoen euro. Maar dan heb hou je ook wat. Ook minister Dijsselbloem van Financiën was 'not amused', in tijden waarin de financiële sector met bezemen gekeerd werd, waren dit soort buitensporige bonussen niet gepast. Voorstanders waren er ook. Een leegloop zou meer geld kosten. "Kijk maar naar ING IM", werd dan geopperd, "waar een heel EMD-team weggekaapt werd en er miljarden aan uitstroom volgde." Vandaag komt RTL-Z met nieuws. Robeco zou accountant PricewaterhouseCoopers hebben laten uitzoeken hoe ze de bonuswetgeving konden omzeilen. Voor het hele artikel klikt u hier, dit zijn de drie scenario's waarmee PWC op de proppen kwam, in een document 'van nog geen tien pagina's'...: 1) Het eerste alternatief is werknemers een nieuwe arbeidsovereenkomst te laten tekenen waarin staat dat een deel van de werkzaamheden in het buitenland wordt uitgevoerd. Op die manier kan voor een deel van de werkzaamheden een andere – ‘marktconforme’ (lees: hogere) – beloning worden betaald. Door te spelen met welk deel van het inkomen in Nederland en welk deel van het inkomen in het buitenland valt, kan ook de belastingdruk worden verlaagd, stippen de adviseurs van PWC aan. PWC rekent dit alternatief door voor werknemers met een totaal inkomen van 1 miljoen euro. Als de helft van dat salaris in Nederland uitgekeerd en belast zou worden, een kwart in Groot-Brittannië, en de rest in de VS, dan zou dat een belastingvoordeel betekenen van 60.000 euro per jaar. Dat voordeel loopt op naarmate het inkomen stijgt. 2) Een tweede route is dat de werknemers mede-investeerders worden in het eigen bedrijf. Zo’n deelname telt niet mee bij het inkomen. Wettelijke maxima met betrekking tot het vaste of variabele inkomen gelden dus ook niet en het rendement op de investering is belastingvrij. 3) Het derde alternatief is dat werknemers gaan werken tegen een managementvergoeding. Op deze manier komen ze niet onder bonuswetgeving uit, waarschuwt PWC, maar nemen de mogelijkheden om betalingen te labellen als vast salaris, variabele en uitgestelde beloning, onkosten en pensioen wel toe. Ook is het mogelijk om contractuele afspraken te maken die afwijken van wettelijke maxima ten aanzien van ontslagvergoedingen en pensioenregelingen." Onbekend is nog of de e-reader waarmee de rest van het personeel het na de overname moest doen, ook uit de PWC-koker komt. Robeco heeft nog niet gereageerd op de berichtgeving. De Redactie van IEXProfs bestaat uit verschillende journalisten. De informatie in dit artikel is niet bedoeld als professioneel beleggingsadvies, of als aanbeveling tot het doen van bepaalde beleggingen. . Deel via:
Impactbeleggen 30 jan JSS Green Planet Fund: Kansrijk beleggen in een groene toekomst Beleggen in de toekomst is volgens S. Safra Sarasin beleggen in de groene transitie. Lees meer over het JSS Sustainable Equity Green Planet Fund, dat in de laatste drie jaar niet alleen hard is gegroeid maar ook sterk heeft gepresteerd.
ESG 17 jan ESG is dood, lang leve ESG 2.0! Matt Christensen, hoofd duurzaam en impact beleggen bij Allianz Global Investors, schetst de vijf belangrijkste duurzaamheidsthema's van 2024. Politieke verdeeldheid dreigt het grootste struikelblok te worden.
ESG 01 nov Biodiversiteitsverlies, het megarisico dat slechts enkelen zien Het verlies van biodiversiteit is volgens De Nederlandsche Bank (DNB) een groot risico voor de financiële stabiliteit. Cardano heeft een methode ontwikkeld om dit verlies te meten en zo de beleggingsrisico’s in kaart te brengen. IEXProfs sprak met Dennis van der Putten, Chief Sustainability Officer bij Cardano.
Impactbeleggen 24 jul “Impactbeleggen is pionieren” Als hoofd Private Markets & LDI leidt Rik Klerkx de inspanningen van Cardano om voor z’n klanten, veelal middelgrote pensioenfondsen, een positieve impact en een gezond rendement te boeken. “Hun duidelijke wens is om meer te doen met impactbeleggingen. Wij komen hen tegemoet met maatoplossingen.”
Impactbeleggen 28 jun PE en impactbeleggen vormen een goede combi Private equity heeft volgens Achmea IM veel te bieden aan beleggers die naast een mooi rendement een positieve bijdrage willen leveren aan een betere wereld.
Impactbeleggen 26 jun ”De financiële sector heeft een rol te spelen” Hadewych Kuiper van Triodos Investment Management over de betekenis en het belang van impactbeleggen. “Het is een hardnekkige mythe dat impactbeleggen ten koste zou gaan van rendement.” Dit is de eerste aflevering van een serie interviews over de zin van impactbeleggen.