AI zorgt voor verschuiving van miljoenen banen De door kunstmatige intelligentie verhevigde automatisering zal de productiviteit in de wereld opzwepen. Voor de arbeidsmarkt betekent het dat er miljoenen banen verdwijnen en bijkomen. Het managen van die transitie wordt een van de grote uitdagingen van de vierde industriële revolutie. 26 maart 2021 09:20 • Door IEXProfs Redactie Kunstmatige intelligentie heeft nu al een enorme impact op de maatschappij. Maar dat zal de komende jaren alleen maar meer worden, zegt David Sneyd van BMO Global Asset Management in het rapport Artificial Intelligence, Automation and the Future of Work. Volgens David Sneyd, hoofd verantwoord beleggen, wordt er niet voor niets gesproken van de vierde industriële revolutie. Veel handelingen die tot nu toe door mensen werden verricht, zullen verdwijnen. Voor beleggers betekent dit dat ze extra alert moeten zijn. Hogere productiviteit Deels zijn de veranderingen op de arbeidsmarkt nu al zichtbaar. Denk bijvoorbeeld aan telefonische helpdesks die door computers worden bemand, of beleggingsfondsen waar de aandelen nu al worden geselecteerd op basis van algoritmes. Het is aan de ene kant een positieve ontwikkeling doordat het de productiviteit verhoogt, precies op het moment dat arbeid in veel landen schaars wordt door vergrijzing. Aan de andere kant zullen een heleboel mensen op zoek moeten naar een andere baan. Dat werk is er wel maar de weg er naartoe kan lastig worden. Ongeveer een half miljard banen David Sneyd verwijst in dit verband naar een studie van het World Economic Forum waarin wordt geschat dat er wereldwijd 400 miljoen tot 800 miljoen banen zullen verdwijnen. Het gaat hierbij zeker niet alleen om eenvoudige banen voor laagopgeleide mensen in de verwerkende industrie. Integendeel, het Forum verwacht juist dat er een heleboel banen zullen verdwijnen in de dienstensector. Denk bijvoorbeeld aan boekhouders, administratieve medewerkers, managers en dataverwerkers. Daarvoor in de plaats komen er een heleboel ICT-banen bij. Anticipeer! Het in goede banen leiden van deze transitie zal een enorme klus worden. Vier uitdagingen springen er voor Sneyd uit: Allereerst moet een bedrijf in kaart brengen wat er door AI allemaal op de onderneming afkomt. Alleen dan kunnen werknemers worden voorbereid op de toekomst. Er moet een scherp inzicht komen in wat een bedrijf zelf allemaal in huis heeft qua human capital. Wat kunnen die werknemers? Hoe kunnen ze worden bijgeschoold? Hoe oud zijn ze? Moet er niet worden verjongd? Is de betaling goed geregeld? Zorg dat de AI-toepassingen verantwoord en transparant gebeuren. Ongecontroleerde KI kan voor grote schade zorgen. Bijscholing van het personeel is van groot belang, maar ook samenwerkingsverbanden met andere bedrijven, want drukt de kosten. Bedrijven die deze zaken goed op orde hebben, zijn voor beleggers extra interessant. Ze zullen waarschijnlijk minder last hebben van de groeiende ongelijkheid die de AI-revolutie tijdelijk teweeg zal brengen. Ze zullen bovendien beter gewapend zijn tegen nieuwe concurrentie. De Redactie van IEXProfs bestaat uit verschillende journalisten. De informatie in dit artikel is niet bedoeld als professioneel beleggingsadvies, of als aanbeveling tot het doen van bepaalde beleggingen. . Deel via:
Assetallocatie 08:00 De succesvolle terugkeer van de 60/40-portefeuille Ewout van Schaick van het multi-asset-team van Goldman Sachs AM heeft grote verwachtingen van portefeuilles die bestaan uit 60% aandelen en 40% obligaties. Zowel voor aandelen als obligaties zijn de vooruitzichten zonnig. Mochten markten desondanks corrigeren, dan biedt de 60/40-portefeuille de spreidingsvoordelen om de klap te verzachten.
Assetallocatie 27 mrt Cash is meer king dan ooit In Europa kan een belegger dit jaar met een mix van cash en kortlopende leningen bruto tussen de 3% en 4% verdienen. Waarom dan nog risico's nemen met obligaties en aandelen, zo vraagt Alain Richier van Ostrum Asset Management zich af.
Assetallocatie 25 mrt Rabobank surft mee op recordgolf Rabobank heeft geen last van hoogtevrees. Aandelen blijven favoriet boven obligaties. De bank ziet zich gesteund door de hoge winstgroei en de historie: records komen immers zelden alleen.
Assetallocatie 21 mrt Geef uw portefeuille een boost! Yvo van der Pol, hoofd Benelux & Nordics bij PGIM Investments, is bijzonder gecharmeerd van de meer risicovolle obligaties, aandelen met sterke groeimogelijkheden en datacenters.
Assetallocatie 21 mrt U zoekt een sterk presterend mixfonds? Het is volgens Thomas de Fauw van Morningstar essentieel voor beleggers om de strategie, het proces en de beloften van fondsmanagers van mixfondsen te doorgronden.
Assetallocatie 20 mrt “Dit is een positief verhaal” Karen Ward, hoofd beleggingsstrategie EMEA bij JP Morgan AM, ziet dit jaar zonnig in, voor de Europese economie en voor Europese aandelen in het bijzonder. Ook China zou wel eens positief kunnen verrassen. Komen deze optimistische verwachtingen niet uit, dan houden obligaties en private beleggingen het portefeuillescheepje wel recht.