Vijf wegen naar meer gendergelijkheid Vrouwen zijn even goede beleggers als mannen, misschien zelfs wel betere. Toch is minder dan een op de tien fondsmanagers een vrouw. Hoe kan dat anders? 7 februari 2020 09:30 • Door IEXProfs Redactie Vrouwelijke fondsmanagers zijn minstens zulke goede beleggers als mannen. Ze brengen vaak meer rust in het bedrijf, want ze handelen minder. Ze zijn minder overtuigd van zichzelf, betere voorspellers van omzet en winst en meestal wat positiever ingesteld. Toch is slechts 9% van de fondsmanagers een vrouw. Gemeten naar het beheerd vermogen, is het zelfs maar 2%. Hoe is dat mogelijk? En hoe kan het worden verbeterd? Dat is een van de vragen waarover Elisabetta Basilico en Tommi Johnsen zich hebben gebogen in hun boek Smart(er) Investing: How Academic Insights Propel the Savvy Investor. Beleggersvoorkeur voor mannen Waarom mannen worden voorgetrokken, berust volgens de onderzoekers op verschillende verklaringen. Allereerst hebben de beleggers een voorkeur voor mannelijke fondsmanagers. Daarvoor is geen logische verklaring, maar het kan er wel toe leiden dat fondshuizen terughoudend zijn bij het aanstellen van vrouwen. Daar komt bij dat in een wereld die wordt beheerst door mannen, mannen automatisch de beste banen krijgen. Er geldt een ons-kent-ons-cultuur, wat veel vrouwen bij voorbaat afschrikt om te kiezen voor het vak van vermogensbeheerder. Hoe is dat te veranderen? De financiële moet iets doen aan zijn imago, vrouwvriendelijker worden. Op die manier worden meer vrouwen na hun studie gestimuleerd te solliciteren. Er moeten speciale mentorprogramma’s komen om vrouwen aan het begin van hun carrière te ondersteunen. Rolmodellen (vrouwen die de top al hebben bereikt) kunnen daarbij helpen. Vermogensbeheerder zouden nog eens goed moeten kijken naar de manier waarop ze hun werknemers beoordelen. Vaak zit daar (onbewust) een negatieve component in voor vrouwen, waardoor ze minder snel bevorderd worden. Uit onderzoek blijkt dat vrouwen een hogere positie soms afslaan omdat ze vrezen dat daarmee hun privé-werkbalans doorslaat naar de verkeerde kant. Meer flexibiliteit in bijvoorbeeld werktijden, thuiswerken of verlof, kan helpen dat te voorkomen. Meten is weten: Vermogensbeheerders moeten targets opstellen voor genderdiversiteit. Als die niet behaald worden, dan moet het beleid worden aangescherpt. De Redactie van IEXProfs bestaat uit verschillende journalisten. De informatie in dit artikel is niet bedoeld als professioneel beleggingsadvies, of als aanbeveling tot het doen van bepaalde beleggingen. . Deel via:
J. Safra Sarasin Sustainable Asset Management 18 apr "Reshoring biedt mooie kansen voor groene beleggers" Volgens fondsmanager Daniel Lurch van het JSS Sustainable Equity Green Planet fonds van J. Safra Sarasin profiteren met name de duurzaamste bedrijven van de huidige herschikking van de wereldwijde productieketen. Welke dat zijn?
Impactbeleggen 11 apr “Het is fijn om goed te doen” Ook buiten Nederland is impactbeleggen ontdekt. Het Schotse Baillie Gifford bijvoorbeeld lanceerde in 2017 het Positive Change Fund. Vlak voor Pasen was Rosie Rankin, medeverantwoordelijk voor dit fonds, over in Amsterdam voor de tweedaagse Impact Europe Summit in de Beurs van Berlage. Rob Stallinga sprak met haar.
Impactbeleggen 03 apr "Impactbeleggers staan aan de goede kant van de geschiedenis" Hadewych Kuiper, directeur beleggingen bij Triodos IM, is niet onder de indruk van alle berichten dat duurzaam beleggen het beste heeft gehad. "Zo ziet tegenwerking van vooruitgang eruit."
Impactbeleggen 30 jan JSS Green Planet Fund: Kansrijk beleggen in een groene toekomst Beleggen in de toekomst is volgens S. Safra Sarasin beleggen in de groene transitie. Lees meer over het JSS Sustainable Equity Green Planet Fund, dat in de laatste drie jaar niet alleen hard is gegroeid maar ook sterk heeft gepresteerd.
ESG 17 jan ESG is dood, lang leve ESG 2.0! Matt Christensen, hoofd duurzaam en impact beleggen bij Allianz Global Investors, schetst de vijf belangrijkste duurzaamheidsthema's van 2024. Politieke verdeeldheid dreigt het grootste struikelblok te worden.
ESG 01 nov Biodiversiteitsverlies, het megarisico dat slechts enkelen zien Het verlies van biodiversiteit is volgens De Nederlandsche Bank (DNB) een groot risico voor de financiële stabiliteit. Cardano heeft een methode ontwikkeld om dit verlies te meten en zo de beleggingsrisico’s in kaart te brengen. IEXProfs sprak met Dennis van der Putten, Chief Sustainability Officer bij Cardano.