Vooral finance professionals met dataskills zijn gevraagd Er heerst grote krapte aan financieel talent op de arbeidsmarkt. Finance professionals zijn zich bewust van hun goede positie en durven steeds meer eisen te stellen, zo blijkt uit een onderzoek van Robert Walters onder 941 financiële specialisten uit verschillende branches. 20 november 2019 11:30 • Door IEXProfs Redactie In tegenstelling tot de beleggingssector, waar het aantal medewerkers structureel vermindert, vechten werkgevers in andere branches om financieel talent. "De nieuwe generatie finance professionals durft steeds meer eisen te stellen," zegt recruitment specialist Martijn Boet. Samensmelting finance en IT De scheidingslijn tussen IT en finance is steeds meer aan het vervagen en de vraag naar finance professionals met goede dataskills zal blijven toenemen. Boet: "De hedendaagse finance professional drijft steeds meer af van het basale boekhouden, en houdt zich in toenemende mate bezig met data analyse. De financial 2.0 moet sterk zijn op het gebied van IT, kunnen navigeren door grote hoeveelheden data en de conversie maken van data naar bruikbare informatie voor het management." Minstens 6% erbij Dankzij de toenemende schaarste was er in het afgelopen jaar een opwaartse tendens te zien in de salarissen voor finance professionals, blijkt uit onderzoek. "Ruim 82% van de finance professionals heeft in 2019 een salarisverhoging ontvangen. In de meeste gevallen was dit een verhoging van tussen de 6% en 8%." Hoewel finance professionals nog steeds veel waarde hechten aan goede arbeidsvoorwaarden, vinden zij uitdagend werk, een goede werk-privébalans en open en effectief management nog belangrijker. "De nieuwe generatie finance professionals is niet meer onder de indruk van een lease auto," zegt Boet. "Ze vinden een goede werksfeer en gevarieerde werkzaamheden veel belangrijker." Boet voorspelt dat de arbeidsmarkt voor finance professionals in 2020 meer in balans zal komen. Over het onderzoek Robert Walters voerde in september 2019 een enquête uit onder 941 professionals afkomstig uit verschillende disciplines. Meer dan de helft van de respondenten was werkzaam binnen accounting & finance. De resultaten van de enquete worden gepubliceerd in de Robert Walters Salary Survey 2020. De Redactie van IEXProfs bestaat uit verschillende journalisten. De informatie in dit artikel is niet bedoeld als professioneel beleggingsadvies, of als aanbeveling tot het doen van bepaalde beleggingen. . Deel via:
Assetallocatie 08:00 De succesvolle terugkeer van de 60/40-portefeuille Ewout van Schaick van het multi-asset-team van Goldman Sachs AM heeft grote verwachtingen van portefeuilles die bestaan uit 60% aandelen en 40% obligaties. Zowel voor aandelen als obligaties zijn de vooruitzichten zonnig. Mochten markten desondanks corrigeren, dan biedt de 60/40-portefeuille de spreidingsvoordelen om de klap te verzachten.
Assetallocatie 27 mrt Cash is meer king dan ooit In Europa kan een belegger dit jaar met een mix van cash en kortlopende leningen bruto tussen de 3% en 4% verdienen. Waarom dan nog risico's nemen met obligaties en aandelen, zo vraagt Alain Richier van Ostrum Asset Management zich af.
Assetallocatie 25 mrt Rabobank surft mee op recordgolf Rabobank heeft geen last van hoogtevrees. Aandelen blijven favoriet boven obligaties. De bank ziet zich gesteund door de hoge winstgroei en de historie: records komen immers zelden alleen.
Assetallocatie 21 mrt Geef uw portefeuille een boost! Yvo van der Pol, hoofd Benelux & Nordics bij PGIM Investments, is bijzonder gecharmeerd van de meer risicovolle obligaties, aandelen met sterke groeimogelijkheden en datacenters.
Assetallocatie 21 mrt U zoekt een sterk presterend mixfonds? Het is volgens Thomas de Fauw van Morningstar essentieel voor beleggers om de strategie, het proces en de beloften van fondsmanagers van mixfondsen te doorgronden.
Assetallocatie 20 mrt “Dit is een positief verhaal” Karen Ward, hoofd beleggingsstrategie EMEA bij JP Morgan AM, ziet dit jaar zonnig in, voor de Europese economie en voor Europese aandelen in het bijzonder. Ook China zou wel eens positief kunnen verrassen. Komen deze optimistische verwachtingen niet uit, dan houden obligaties en private beleggingen het portefeuillescheepje wel recht.