Pensioenfondsbestuurders verdienen 11% meer De stijging van de bestuurdersbeloningen vond voornamelijk plaats bij (grotere) ondernemingspensioenfondsen. Desondanks betalen pensioenfondsen hun bestuurders gemiddeld genomen nog altijd onder de norm, aldus de TPRA-monitor Beloningen. 29 oktober 2019 11:00 • Door IEXProfs Redactie Ook leden van het verantwoordingsorgaan van pensioenfondsen ontvingen 2,4% meer en leden van de raad van toezicht kregen een kleine 7% meer aan beloningen. Verder wint de vaste vergoedingensystematiek steeds meer terrein ten opzichte van de variabele systematiek, zo blijkt uit het beloningenonderzoek. Wat valt verder op: "De discrepantie in hoogte van de beloning van bestuurders is aanzienlijk. De beloningen voor vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers in paritaire besturen variëren van minimaal 3000 euro tot maximaal 90.000 euro per jaar. Gemiddeld gezien worden paritaire bestuurders nog altijd ruim 13% onder de norm betaald, een daling van 3,5% ten opzichte van vorig jaar." Bij pensioenfondsen die gebruik maken van professionele externe of onafhankelijke bestuurders variëren de jaarvergoedingen tussen de 10.000 en 51.000 euro. De grote variatie in de beloningen is gelegen in de grootte van fondsen, uiteenlopende tijdsbestedingen van bestuurders en marktopslagen voor professionele externen in besturen, aldus de onderzoekers. Boven de norm "Het type bestuursmodel is eveneens een onderscheidende factor. In gemengde bestuursmodellen ligt het bezoldigingsniveau een stuk hoger dan bij het paritaire bestuursmodel. Uitvoerende bestuursleden werken doorgaans fulltime en hun gemiddelde jaarlijkse vergoeding komt uit op 171.000 euro per jaar op basis van vijf dagen per week." "Dat is ruim boven de norm van 140.000 euro die geldt voor de grootste pensioenfondsen, maar ruim onder de 189.000 euro (2018) die de Wet normering topinkomens voorschrijft." De Redactie van IEXProfs bestaat uit verschillende journalisten. De informatie in dit artikel is niet bedoeld als professioneel beleggingsadvies, of als aanbeveling tot het doen van bepaalde beleggingen. . Deel via:
Assetallocatie 08:00 De succesvolle terugkeer van de 60/40-portefeuille Ewout van Schaick heeft samen met de rest van het multi-asset-oplossingen-team van Goldman Sachs AM grote verwachtingen van portefeuilles die bestaan uit 60% aandelen en 40% obligaties. Zowel voor aandelen als obligaties zijn de vooruitzichten zonnig. Mochten markten desondanks corrigeren, dan biedt de 60/40-portefeuille de spreidingsvoordelen om de klap te verzachten.
Assetallocatie 27 mrt Cash is meer king dan ooit In Europa kan een belegger dit jaar met een mix van cash en kortlopende leningen bruto tussen de 3% en 4% verdienen. Waarom dan nog risico's nemen met obligaties en aandelen, zo vraagt Alain Richier van Ostrum Asset Management zich af.
Assetallocatie 25 mrt Rabobank surft mee op recordgolf Rabobank heeft geen last van hoogtevrees. Aandelen blijven favoriet boven obligaties. De bank ziet zich gesteund door de hoge winstgroei en de historie: records komen immers zelden alleen.
Assetallocatie 21 mrt Geef uw portefeuille een boost! Yvo van der Pol, hoofd Benelux & Nordics bij PGIM Investments, is bijzonder gecharmeerd van de meer risicovolle obligaties, aandelen met sterke groeimogelijkheden en datacenters.
Assetallocatie 21 mrt U zoekt een sterk presterend mixfonds? Het is volgens Thomas de Fauw van Morningstar essentieel voor beleggers om de strategie, het proces en de beloften van fondsmanagers van mixfondsen te doorgronden.
Assetallocatie 20 mrt “Dit is een positief verhaal” Karen Ward, hoofd beleggingsstrategie EMEA bij JP Morgan AM, ziet dit jaar zonnig in, voor de Europese economie en voor Europese aandelen in het bijzonder. Ook China zou wel eens positief kunnen verrassen. Komen deze optimistische verwachtingen niet uit, dan houden obligaties en private beleggingen het portefeuillescheepje wel recht.