Rijke families vertrouwen geld toe aan mannen Family offices hebben slechts zelden vrouwen in de top. Het traditionele beeld overheerst dat vrouwen uitstekend geschikt zijn als ambassadeur voor goede doelen, maar niet om te beleggen. 27 september 2018 09:00 • Door IEXProfs Redactie Vrouwen hebben het lastiger dan mannen om in de top te komen. Dat is algemeen bekend. Maar in de financiële sector zijn de druiven wel heel erg zuur voor ambitieuze vrouwen. Het meest extreem is de situatie bij zogenoemde family offices, zo blijkt uit een studie van de UBS Group en Campden Wealth waar Bloomberg over bericht. De investeringsvehikels van zeer rijke families blijken slechts in 9,1% van de gevallen een vrouwelijke CEO te hebben, terwijl maar 8,6% van de CIO’s een vrouw is. Conservatief "Veel van de professionals die family offices inhuren zijn afkomstig uit de financiële dienstverlening, waar vrouwen ondervertegenwoordigd zijn,” geeft Sara Ferrari als verklaring. Zij is het hoofd van het wereldwijde family office netwerk bij UBS. Daarnaast speelt volgens haar conservatisme een belangrijke rol. Sommige gezinnen hebben volgens haar een erg traditioneel beeld van de vrouw als iemand die weinig kennis en interesse heeft voor investeringsactiviteiten. Dat in tegenstelling tot filantropische activiteiten, waar de rijke families juist wel een rol zien voor vrouwen. Generatiewissel De situatie kan volgens Ferrari wel verbeteren als er bij een generatiewissel jongere familieleden mogen beslissen wie de financiën regelt. Wat dat weer tegenspreekt is dat slechts 14% van de family offices zich tot doel heeft gesteld vrouwen meer kansen te bieden op topposities. Bekende Nederlandse family offices zijn onder andere Anthos Fund & Asset Management van de familie Brennikmeijer, Reggeborgh (Wessels), Boron (Fentener van Vlissingen), HB Capital (Blokker) en Timeless (Van Veggel). Verder zijn er tal van family offices die beleggen voor meerdere families tegelijkertijd. Ook hier zijn vrouwen aan de top schaars. Andere studies De UBS-studie strookt met andere onderzoeken naar dit thema. Zo kwam er uit studies van Catalyst en Preqin naar voren dat er in het senior management van investment banks slechts 17% vrouwelijk is, bij private equity is het maar 9% en bij hedgefondsen 11%. UBS en Campden onderzochten 311 family en multi-family offices met een gemiddeld vermogen van 808 miljoen dollar. Bijna een op de vijf families had zijn roots in de industrie. Vrouwelijke toppers Ze zijn er natuurlijk wel, vrouwen hoog bij financiële dienstverleners. De American Banker kwam dit weekend met een top-25 met Mary Callahan Erdoes (CEO vermogensbeheer JP Morgan) op de eerste plaats, Abigail Johnson op twee (CEO Fidelity Investments) en Margaret Keane (CEO Synchrony Financial) op drie. De Redactie van IEXProfs bestaat uit verschillende journalisten. De informatie in dit artikel is niet bedoeld als professioneel beleggingsadvies, of als aanbeveling tot het doen van bepaalde beleggingen. . Deel via:
Assetallocatie 08:00 De succesvolle terugkeer van de 60/40-portefeuille Ewout van Schaick heeft samen met de rest van het multi-asset-oplossingen-team van Goldman Sachs AM grote verwachtingen van portefeuilles die bestaan uit 60% aandelen en 40% obligaties. Zowel voor aandelen als obligaties zijn de vooruitzichten zonnig. Mochten markten desondanks corrigeren, dan biedt de 60/40-portefeuille de spreidingsvoordelen om de klap te verzachten.
Assetallocatie 27 mrt Cash is meer king dan ooit In Europa kan een belegger dit jaar met een mix van cash en kortlopende leningen bruto tussen de 3% en 4% verdienen. Waarom dan nog risico's nemen met obligaties en aandelen, zo vraagt Alain Richier van Ostrum Asset Management zich af.
Assetallocatie 25 mrt Rabobank surft mee op recordgolf Rabobank heeft geen last van hoogtevrees. Aandelen blijven favoriet boven obligaties. De bank ziet zich gesteund door de hoge winstgroei en de historie: records komen immers zelden alleen.
Assetallocatie 21 mrt Geef uw portefeuille een boost! Yvo van der Pol, hoofd Benelux & Nordics bij PGIM Investments, is bijzonder gecharmeerd van de meer risicovolle obligaties, aandelen met sterke groeimogelijkheden en datacenters.
Assetallocatie 21 mrt U zoekt een sterk presterend mixfonds? Het is volgens Thomas de Fauw van Morningstar essentieel voor beleggers om de strategie, het proces en de beloften van fondsmanagers van mixfondsen te doorgronden.
Assetallocatie 20 mrt “Dit is een positief verhaal” Karen Ward, hoofd beleggingsstrategie EMEA bij JP Morgan AM, ziet dit jaar zonnig in, voor de Europese economie en voor Europese aandelen in het bijzonder. Ook China zou wel eens positief kunnen verrassen. Komen deze optimistische verwachtingen niet uit, dan houden obligaties en private beleggingen het portefeuillescheepje wel recht.