Vermogensbeheerders steunen excessieve beloning De bestuurders van grote Amerikaanse bedrijven krijgen steeds hogere beloningen, zonder dat grote aandeelhouders als BlackRock en State Street tegengas geven. 22 augustus 2017 09:00 • Door IEXProfs Redactie De grote vermogensbeheerders Blackrock en State Street leggen CEO’s geen strobreed in de weg bij hun vaak excessieve vergoedingen. Dat concludeert Reuters op basis van schattingen van Proxy Insight over het stemgedrag tijdens aandeelhoudersvergaderingen. Vorig jaar ging het gemiddelde inkomen van ceo’s van S&P 500 bedrijven van 11 miljoen dollar in 2015 naar 12,1 miljoen, zo blijkt uit data van ISS Analytics. Voor Blackrock en State Street blijkbaar geen enkel probleem. Sociale en milieu-issues Bij de S&P 500 bedrijven ging BlackRock in 97% van de gevallen akkoord met de remuneratie van bestuurders. Dat was slechts een procent lager dan in 2015. Bij State Street werd er iets vaker geprotesteerd met 94%, wat ook een procent minder was dan in 2015. "De aanhoudend grote steun helpt te verklaren waarom de vergoedingen van CEO’s blijven stijgen", schrijft Reuters. En dat terwijl dezelfde aandeelhouders bedrijven wel dwingen te veranderen bij sociale en milieu-issues. Liever geen lastige discussies Volgens Jon Lukomnik, voorzitter van het Investor Responsibility Research Center geeft het aan hoe lastig fondsmanagers het vinden om tegen remuneratieschema’s te stemmen. "Als ze met nee stemmen tegen de compensatie voor bestuurders, betekent dit dan dat ze het oneens zijn met de manier waarop de beloning is gestructureerd? Of gaat het om de hoogte van het absolute bedrag?" Om dit soort discussies uit de weg te gaan, laten ze het volgens hem bij twijfel liever lopen. Wat de zaak nog verder compliceert is dat de beurskoersen vorig jaar flink zijn gestegen. Het hogere inkomen kan dus gezien worden als beloning voor extra aandeelhouderswaarde. "De grote meerderheid van aandeelhouders is tevreden met de hoogte van de vergoedingen als deze wordt afgezet tegen de beursprestatie,” zegt beloningsconsultant Ira Kay. Geen commentaar BlackRock wilde tegenover Reuters niet reageren. State Street liet weten dat de lichte stijging van het aantal keren dat wel tegen managervergoedingen werd gestemd aangeeft dat er wel degelijk aandacht is voor het probleem van excessieve beloningen. State Street gaf verder aan dat het wel vaak heeft geprotesteerd tegen het lage aantal vrouwen in boardrooms. Op de aandeelhoudersvergaderingen van 400 bedrijven werd bezwaar aangetekend tegen de benoeming van bestuurders omdat het geen vrouwen waren, terwijl er bij slechts 140 bedrijven tegen managervergoedingen werd gestemd. De Redactie van IEXProfs bestaat uit verschillende journalisten. De informatie in dit artikel is niet bedoeld als professioneel beleggingsadvies, of als aanbeveling tot het doen van bepaalde beleggingen. . Deel via:
Assetallocatie 28 mrt De succesvolle terugkeer van de 60/40-portefeuille Ewout van Schaick heeft samen met de rest van het multi-asset-oplossingen-team van Goldman Sachs AM grote verwachtingen van portefeuilles die bestaan uit 60% aandelen en 40% obligaties. Zowel voor aandelen als obligaties zijn de vooruitzichten zonnig. Mochten markten desondanks corrigeren, dan biedt de 60/40-portefeuille de spreidingsvoordelen om de klap te verzachten.
Assetallocatie 27 mrt Cash is meer king dan ooit In Europa kan een belegger dit jaar met een mix van cash en kortlopende leningen bruto tussen de 3% en 4% verdienen. Waarom dan nog risico's nemen met obligaties en aandelen, zo vraagt Alain Richier van Ostrum Asset Management zich af.
Assetallocatie 25 mrt Rabobank surft mee op recordgolf Rabobank heeft geen last van hoogtevrees. Aandelen blijven favoriet boven obligaties. De bank ziet zich gesteund door de hoge winstgroei en de historie: records komen immers zelden alleen.
Assetallocatie 21 mrt Geef uw portefeuille een boost! Yvo van der Pol, hoofd Benelux & Nordics bij PGIM Investments, is bijzonder gecharmeerd van de meer risicovolle obligaties, aandelen met sterke groeimogelijkheden en datacenters.
Assetallocatie 21 mrt U zoekt een sterk presterend mixfonds? Het is volgens Thomas de Fauw van Morningstar essentieel voor beleggers om de strategie, het proces en de beloften van fondsmanagers van mixfondsen te doorgronden.
Assetallocatie 20 mrt “Dit is een positief verhaal” Karen Ward, hoofd beleggingsstrategie EMEA bij JP Morgan AM, ziet dit jaar zonnig in, voor de Europese economie en voor Europese aandelen in het bijzonder. Ook China zou wel eens positief kunnen verrassen. Komen deze optimistische verwachtingen niet uit, dan houden obligaties en private beleggingen het portefeuillescheepje wel recht.