Onstabiliteit door bonusregels Fondshuizen kunnen de voorgestelde veranderingen in de bonusstructuur oplossen met hogere vaste salarissen, maar... 19 april 2013 15:30 • Door IEXProfs Redactie Fondshuizen kunnen de binnen Europa voorgestelde veranderingen in de bonusstructuur oplossen door de vaste salarissen te verhogen. Volgens analisten kan dat echter zorgen voor een onstabiele kostenstructuur, schrijft Bloomberg. Momenteel komt ongeveer driekwart van de verdiensten van fondsbeheerders uit bonussen en prestatiebeloningen voor de lange termijn. Volgens een Europees voorstel zouden de bonussen gelimiteerd moeten worden tot een bedrag dat niet hoger is dan het basissalaris. Hiermee wordt het nemen van risico beperkt en komen de belangen van fondsmanagers en beleggers dichter bij elkaar te liggen. Volgens Carl Sjostrom van consultancybedrijf Hay Group zullen veel bedrijven kiezen voor een stijging van het basissalaris van 50%, en misschien wel voor 100% om te voorkomen dat fondsbeheerders elders betere winkansen zien. Het probleem is volgens hem dat bedrijven daardoor minder stabiel worden, omdat ze de beloning in slechte tijden minder gemakkelijk kunnen aanpassen. GoedkeurenVerschillende banken, waaronder UBS, Credit Suisse en Nomura, verhoogden de vaste salarissen al in 2009, toen nieuwe Europese regels bepaalden dat driekwart van de bonussen ten minste drie jaar moest worden vastgehouden. Deze week stemde het Europees Parlement in met regels die vereisen dat aandeelhouders moeten stemmen over bonussen die hoger zijn dan het basissalaris en dat er niet meer dan twee keer zo veel mag worden uitbetaald in bonussen. De Raad van Ministers moet het voorstel nog goedkeuren. Volgens de maker van de wetten, Sven Giegold, zou het inderdaad zo kunnen zijn dat het vaste salaris stijgt, maar zal het totale salaris sowieso dalen. Volgens Charles Morrison van recruitmentbedrijf Altus Partners kunnen de effecten in eerste instantie meevallen, doordat het aanbod van kandidaten door alle ontslagrondes groot is. Voor de crisis kon men voor een outperformance van 1% tot 200% van het salaris ontvangen, terwijl velen nu blij zijn met 100% voor een uitstekende performance. De Redactie van IEXProfs bestaat uit verschillende journalisten. De informatie in dit artikel is niet bedoeld als professioneel beleggingsadvies, of als aanbeveling tot het doen van bepaalde beleggingen. . Deel via:
J. Safra Sarasin Sustainable Asset Management 18 apr "Reshoring biedt mooie kansen voor groene beleggers" Volgens fondsmanager Daniel Lurch van het JSS Sustainable Equity Green Planet fonds van J. Safra Sarasin profiteren met name de duurzaamste bedrijven van de huidige herschikking van de wereldwijde productieketen. Welke dat zijn?
Impactbeleggen 11 apr “Het is fijn om goed te doen” Ook buiten Nederland is impactbeleggen ontdekt. Het Schotse Baillie Gifford bijvoorbeeld lanceerde in 2017 het Positive Change Fund. Vlak voor Pasen was Rosie Rankin, medeverantwoordelijk voor dit fonds, over in Amsterdam voor de tweedaagse Impact Europe Summit in de Beurs van Berlage. Rob Stallinga sprak met haar.
Impactbeleggen 03 apr "Impactbeleggers staan aan de goede kant van de geschiedenis" Hadewych Kuiper, directeur beleggingen bij Triodos IM, is niet onder de indruk van alle berichten dat duurzaam beleggen het beste heeft gehad. "Zo ziet tegenwerking van vooruitgang eruit."
Impactbeleggen 30 jan JSS Green Planet Fund: Kansrijk beleggen in een groene toekomst Beleggen in de toekomst is volgens S. Safra Sarasin beleggen in de groene transitie. Lees meer over het JSS Sustainable Equity Green Planet Fund, dat in de laatste drie jaar niet alleen hard is gegroeid maar ook sterk heeft gepresteerd.
ESG 17 jan ESG is dood, lang leve ESG 2.0! Matt Christensen, hoofd duurzaam en impact beleggen bij Allianz Global Investors, schetst de vijf belangrijkste duurzaamheidsthema's van 2024. Politieke verdeeldheid dreigt het grootste struikelblok te worden.
ESG 01 nov Biodiversiteitsverlies, het megarisico dat slechts enkelen zien Het verlies van biodiversiteit is volgens De Nederlandsche Bank (DNB) een groot risico voor de financiële stabiliteit. Cardano heeft een methode ontwikkeld om dit verlies te meten en zo de beleggingsrisico’s in kaart te brengen. IEXProfs sprak met Dennis van der Putten, Chief Sustainability Officer bij Cardano.