Onstabiliteit door bonusregels Fondshuizen kunnen de voorgestelde veranderingen in de bonusstructuur oplossen met hogere vaste salarissen, maar... 19 april 2013 15:30 • Door IEXProfs Redactie Fondshuizen kunnen de binnen Europa voorgestelde veranderingen in de bonusstructuur oplossen door de vaste salarissen te verhogen. Volgens analisten kan dat echter zorgen voor een onstabiele kostenstructuur, schrijft Bloomberg. Momenteel komt ongeveer driekwart van de verdiensten van fondsbeheerders uit bonussen en prestatiebeloningen voor de lange termijn. Volgens een Europees voorstel zouden de bonussen gelimiteerd moeten worden tot een bedrag dat niet hoger is dan het basissalaris. Hiermee wordt het nemen van risico beperkt en komen de belangen van fondsmanagers en beleggers dichter bij elkaar te liggen. Volgens Carl Sjostrom van consultancybedrijf Hay Group zullen veel bedrijven kiezen voor een stijging van het basissalaris van 50%, en misschien wel voor 100% om te voorkomen dat fondsbeheerders elders betere winkansen zien. Het probleem is volgens hem dat bedrijven daardoor minder stabiel worden, omdat ze de beloning in slechte tijden minder gemakkelijk kunnen aanpassen. GoedkeurenVerschillende banken, waaronder UBS, Credit Suisse en Nomura, verhoogden de vaste salarissen al in 2009, toen nieuwe Europese regels bepaalden dat driekwart van de bonussen ten minste drie jaar moest worden vastgehouden. Deze week stemde het Europees Parlement in met regels die vereisen dat aandeelhouders moeten stemmen over bonussen die hoger zijn dan het basissalaris en dat er niet meer dan twee keer zo veel mag worden uitbetaald in bonussen. De Raad van Ministers moet het voorstel nog goedkeuren. Volgens de maker van de wetten, Sven Giegold, zou het inderdaad zo kunnen zijn dat het vaste salaris stijgt, maar zal het totale salaris sowieso dalen. Volgens Charles Morrison van recruitmentbedrijf Altus Partners kunnen de effecten in eerste instantie meevallen, doordat het aanbod van kandidaten door alle ontslagrondes groot is. Voor de crisis kon men voor een outperformance van 1% tot 200% van het salaris ontvangen, terwijl velen nu blij zijn met 100% voor een uitstekende performance. De Redactie van IEXProfs bestaat uit verschillende journalisten. De informatie in dit artikel is niet bedoeld als professioneel beleggingsadvies, of als aanbeveling tot het doen van bepaalde beleggingen. . Deel via:
Assetallocatie 28 mrt De succesvolle terugkeer van de 60/40-portefeuille Ewout van Schaick heeft samen met de rest van het multi-asset-oplossingen-team van Goldman Sachs AM grote verwachtingen van portefeuilles die bestaan uit 60% aandelen en 40% obligaties. Zowel voor aandelen als obligaties zijn de vooruitzichten zonnig. Mochten markten desondanks corrigeren, dan biedt de 60/40-portefeuille de spreidingsvoordelen om de klap te verzachten.
Assetallocatie 27 mrt Cash is meer king dan ooit In Europa kan een belegger dit jaar met een mix van cash en kortlopende leningen bruto tussen de 3% en 4% verdienen. Waarom dan nog risico's nemen met obligaties en aandelen, zo vraagt Alain Richier van Ostrum Asset Management zich af.
Assetallocatie 25 mrt Rabobank surft mee op recordgolf Rabobank heeft geen last van hoogtevrees. Aandelen blijven favoriet boven obligaties. De bank ziet zich gesteund door de hoge winstgroei en de historie: records komen immers zelden alleen.
Assetallocatie 21 mrt Geef uw portefeuille een boost! Yvo van der Pol, hoofd Benelux & Nordics bij PGIM Investments, is bijzonder gecharmeerd van de meer risicovolle obligaties, aandelen met sterke groeimogelijkheden en datacenters.
Assetallocatie 21 mrt U zoekt een sterk presterend mixfonds? Het is volgens Thomas de Fauw van Morningstar essentieel voor beleggers om de strategie, het proces en de beloften van fondsmanagers van mixfondsen te doorgronden.
Assetallocatie 20 mrt “Dit is een positief verhaal” Karen Ward, hoofd beleggingsstrategie EMEA bij JP Morgan AM, ziet dit jaar zonnig in, voor de Europese economie en voor Europese aandelen in het bijzonder. Ook China zou wel eens positief kunnen verrassen. Komen deze optimistische verwachtingen niet uit, dan houden obligaties en private beleggingen het portefeuillescheepje wel recht.