Zelfvertrouwen tanken Zonder zelfvertrouwen geen goed teamwork. Zonder goed teamwork geen goede beleggingsprestaties. 11 juli 2016 11:45 • Door Jorik van den Bos Hoe functioneert een beleggingsteam het beste? Het is de vraag die mij als fondsmanager voortdurend bezighoudt. Het is een belangrijke vraag, want goede samenwerking is ook in de beleggingswereld de sleutel tot succes. Achter elk succesvol fonds staat een team dat optimaal samenwerkt. Dat geldt voor grote maar ook voor kleine teams. Warren Buffett was niet zo ver gekomen zonder sparringpartner Charlie Munger aan zijn zijde.. In de sportwereld weten ze natuurlijk als geen ander hoe belangrijk samenwerking is. Of zoals basketbalgrootheid Michael Jordan zei: “Talent wins games but teamwork and intelligence win championships.” Voor het antwoord op mijn vraag biedt het Nederlands volleybalteam, dat in 1996 in Atlanta goud haalde, mij inspiratie. Die bijzondere prestatie was het resultaat van het zogenoemde Bankrasmodel. Sterspeler Ron Zwerver vertelde er uitgebreid over. Alles begint met focus. Dan, door hard te trainen, ontstaat er zelfvertrouwen. Daarna volgt teamwerk, eindigend met succes. Met de hulp van Messi De grote eye-opener voor mij in het verhaal van Ron Zwerver is het belang van zelfvertrouwen. Teamgenoten kunnen jou pas vertrouwen als je jezelf vertrouwt. Dat zelfvertrouwen sijpelt gemakkelijk weg na een paar missers. De truc is dan om de focus weer terug te vinden en door middel van afstand nemen, praten, relfectie en bijlezen het zelfvertrouwen weer terug te winnen. Lees ook andere columns van Jorik van den Bos Een andere inspiratiebron van mij is Marc Lammers, de coach die het vrouwen hockeyteam in 2008 in Peking naar goud leidde. In plaats van het spel tijdens de training stil te leggen als iemand iets verkeerds deed, koos hij er juist voor de training te onderbreken als iemand iets briljants deed. Zo kweekte hij zelfvertrouwen. Door de nadruk te leggen op de positieve dingen maakte hij mensen nog beter. Als mensen iets doen wat ze goed kunnen en wat ze leuk vinden, dan werkt dat besmettelijk. Dat komt de teamprestatie automatisch ten goede. Een voorbeeld daarvan is Messi. In tegenstelling tot Ronaldo wiens zelfvertrouwen voortdurend moet worden gevoed – denk aan de egocentische wijze waarop hij zijn doelpunten viert – haalt Messi zijn zelfvertrouwen uit de samenwerking met zijn ploeggenoten. Hij lijkt blijer als een teamgenoot scoort dan hijzelf. In een periode dat Neymar niet tot scoren kwam hielp Messi hem doelpunten te maken, zodat Neymars zelfvertrouwen groeide. Billen bloot Ik wordt ook blij als ik zie dat mensen in mijn team groeien. Daar haal ik energie uit. Niet iedereen heeft dezelfde kwaliteiten en expertise. Dat is alleen maar goed. Zolang er bij iedereen maar een basisniveau is. Een spits moet ook een beetje kunnen verdedigen. Wij werken met het challenger-moder. Iedereen is verantwoordelijk voor een beleggingssector. Ideeën worden in eerste instantie besproken met een ander lid van het team, de challenger. Die moet als eerste worden overtuigd. Pas daarna buigt het team zich over het idee. Eens per jaar hebben we een lesson-and-learn-sessie. Dan kijken we naar de missers, de posities die we dat jaar met verlies hebben verkocht. Wat is er precies misgegaan. En misschien nog belangrijker: hoe kunnen we fouten in de toekomst voorkomen? Tijdens die bijeenkomst moeten leden van het team bereid zijn zichzelf bloot te geven. Dat lukt alleen met voldoende zelfvertrouwen. Jorik van den Bos is beheerder van het Kempen European High Dividend Fund en het Kempen Global Dividend Fund. Van den Bos’ columns zijn geschreven op persoonlijke titel. De informatie in deze column is niet bedoeld als professioneel beleggingsadvies of als aanbeveling tot het doen van bepaalde beleggingen. Deel via:
Assetallocatie 28 mrt De succesvolle terugkeer van de 60/40-portefeuille Ewout van Schaick heeft samen met de rest van het multi-asset-oplossingen-team van Goldman Sachs AM grote verwachtingen van portefeuilles die bestaan uit 60% aandelen en 40% obligaties. Zowel voor aandelen als obligaties zijn de vooruitzichten zonnig. Mochten markten desondanks corrigeren, dan biedt de 60/40-portefeuille de spreidingsvoordelen om de klap te verzachten.
Assetallocatie 27 mrt Cash is meer king dan ooit In Europa kan een belegger dit jaar met een mix van cash en kortlopende leningen bruto tussen de 3% en 4% verdienen. Waarom dan nog risico's nemen met obligaties en aandelen, zo vraagt Alain Richier van Ostrum Asset Management zich af.
Assetallocatie 25 mrt Rabobank surft mee op recordgolf Rabobank heeft geen last van hoogtevrees. Aandelen blijven favoriet boven obligaties. De bank ziet zich gesteund door de hoge winstgroei en de historie: records komen immers zelden alleen.
Assetallocatie 21 mrt Geef uw portefeuille een boost! Yvo van der Pol, hoofd Benelux & Nordics bij PGIM Investments, is bijzonder gecharmeerd van de meer risicovolle obligaties, aandelen met sterke groeimogelijkheden en datacenters.
Assetallocatie 21 mrt U zoekt een sterk presterend mixfonds? Het is volgens Thomas de Fauw van Morningstar essentieel voor beleggers om de strategie, het proces en de beloften van fondsmanagers van mixfondsen te doorgronden.
Assetallocatie 20 mrt “Dit is een positief verhaal” Karen Ward, hoofd beleggingsstrategie EMEA bij JP Morgan AM, ziet dit jaar zonnig in, voor de Europese economie en voor Europese aandelen in het bijzonder. Ook China zou wel eens positief kunnen verrassen. Komen deze optimistische verwachtingen niet uit, dan houden obligaties en private beleggingen het portefeuillescheepje wel recht.