"Robeco wilde bonuswet omzeilen" Robeco heeft accountant PricewaterhouseCooper laten uitzoeken hoe het de nieuwe bonuswet kon omzeilen, meldt RTL-Z. 4 februari 2014 17:00 • Door IEXProfs Redactie Short & Sticky maakten zich in juli 2013 op deze site een beetje boos toen bekend werd dat Robeco in het onderhandelingsproces met het Japanse Orix, over de overname van de Rotterdamse vermogensbeheerder, had laten vastleggen dat 53 sleutelpersonen een aanblijfbonus zouden krijgen. Kosten: 33 miljoen euro. Maar dan heb hou je ook wat. Ook minister Dijsselbloem van Financiën was 'not amused', in tijden waarin de financiële sector met bezemen gekeerd werd, waren dit soort buitensporige bonussen niet gepast. Voorstanders waren er ook. Een leegloop zou meer geld kosten. "Kijk maar naar ING IM", werd dan geopperd, "waar een heel EMD-team weggekaapt werd en er miljarden aan uitstroom volgde." Vandaag komt RTL-Z met nieuws. Robeco zou accountant PricewaterhouseCoopers hebben laten uitzoeken hoe ze de bonuswetgeving konden omzeilen. Voor het hele artikel klikt u hier, dit zijn de drie scenario's waarmee PWC op de proppen kwam, in een document 'van nog geen tien pagina's'...: 1) Het eerste alternatief is werknemers een nieuwe arbeidsovereenkomst te laten tekenen waarin staat dat een deel van de werkzaamheden in het buitenland wordt uitgevoerd. Op die manier kan voor een deel van de werkzaamheden een andere – ‘marktconforme’ (lees: hogere) – beloning worden betaald. Door te spelen met welk deel van het inkomen in Nederland en welk deel van het inkomen in het buitenland valt, kan ook de belastingdruk worden verlaagd, stippen de adviseurs van PWC aan. PWC rekent dit alternatief door voor werknemers met een totaal inkomen van 1 miljoen euro. Als de helft van dat salaris in Nederland uitgekeerd en belast zou worden, een kwart in Groot-Brittannië, en de rest in de VS, dan zou dat een belastingvoordeel betekenen van 60.000 euro per jaar. Dat voordeel loopt op naarmate het inkomen stijgt. 2) Een tweede route is dat de werknemers mede-investeerders worden in het eigen bedrijf. Zo’n deelname telt niet mee bij het inkomen. Wettelijke maxima met betrekking tot het vaste of variabele inkomen gelden dus ook niet en het rendement op de investering is belastingvrij. 3) Het derde alternatief is dat werknemers gaan werken tegen een managementvergoeding. Op deze manier komen ze niet onder bonuswetgeving uit, waarschuwt PWC, maar nemen de mogelijkheden om betalingen te labellen als vast salaris, variabele en uitgestelde beloning, onkosten en pensioen wel toe. Ook is het mogelijk om contractuele afspraken te maken die afwijken van wettelijke maxima ten aanzien van ontslagvergoedingen en pensioenregelingen." Onbekend is nog of de e-reader waarmee de rest van het personeel het na de overname moest doen, ook uit de PWC-koker komt. Robeco heeft nog niet gereageerd op de berichtgeving. De Redactie van IEXProfs bestaat uit verschillende journalisten. De informatie in dit artikel is niet bedoeld als professioneel beleggingsadvies, of als aanbeveling tot het doen van bepaalde beleggingen. . Deel via:
Assetallocatie 17 apr Cashberg langs de lijn gaat nergens naartoe Gerben Lagerwaard van State Street Global Advisors gelooft er niets van dat de gigantische hoeveelheid geld die nu in geldmarktfondsen is geparkeerd binnen afzienbare tijd naar de aandelenmarkt wordt gealloceerd.
Assetallocatie 16 apr "Impact aanval van Iran op financiële markten is beperkt" "De directe actie van Iran tegen Israël dit weekend heeft geleid tot de vrees voor verdere escalatie, maar bij afwezigheid van een volledige crisis in de regio - wat niet ons basisscenario is - denken we dat de impact op de financiële markten beperkt zal blijven." Dat schrijft Greg Hirt van Allianz Global Investors.
Assetallocatie 16 apr Amundi positiever over komende 10 jaar, negatiever over 25 jaar Amundi AM is sceptischer geworden over snelle maatregelen tegen het opwarmen van de aarde. De eerste 10 jaar is dat nog gunstig voor beleggers. Daarna wordt de rekening betaald.
Assetallocatie 11 apr Schroders kijkt met 3D-bril naar de toekomst De drie D's, decarbonisatie (weg van fossiele energie), demografie (vergrijzing) en deglobalisering spelen volgens Schroders de komende dertig jaar een sleutelrol in de beleggingsresultaten.
Assetallocatie 10 apr JP Morgan AM ziet meer in Europese aandelen JP Morgan AM heeft zijn modelportefeuille voor het tweede kwartaal bekendgemaakt. De meest opvallende wijzigingen ten opzichte van het eerste kwartaal zijn een opwaardering van Europese aandelen en van emerging markets (excl. China). In het algemeen geldt voor de modelportefeuille een hoge risicobereidheid.
Assetallocatie 09 apr Pictet AM heeft geen angst voor een bubbel Volgens Pictet AM zijn er goede redenen voor de huidige bullmarkt. Het heeft vooral te maken met een sterke Amerikaanse economie en bedrijven die daar wereldwijd van profiteren. Het is volgens Pictet bovendien positief dat de rally steeds breder gedragen wordt.